NOS SERVICES
Des réponses structurées
pour chaque type d’organisation
Une entreprise, un organisme de protection sociale, une association et une collectivité locale ne font pas face aux mêmes problématiques concernant les aidants et n’ont pas besoin des mêmes réponses.
Haltemis adapte sa démarche à votre réalité, vos contraintes et vos interlocuteurs - sans solution standard, sans promesse générique.
STRUCTURES EMPLOYEUSES
De la sensibilisation ponctuelle à la structuration d’une politique durable :
un accompagnement calibré à votre réalité.
Vous dirigez une entreprise ou pilotez les RH/QVT et vous faites face à des situations d’aidants sans savoir exactement comment les aborder.
C’est la situation de la majorité des entreprises. Les salariés aidants sont là - souvent invisibles, rarement identifiés, jamais vraiment accompagnés. Pas par désintérêt, mais par manque de cadre.
Nos interventions vont de la sensibilisation ponctuelle à la construction d’une démarche complète.
Ce que nous faisons ensemble
- Identifier et qualifier la réalité des aidants dans votre organisation
- Structurer une politique inclusive cohérente avec vos contraintes et obligations
- Former vos équipes RH, managers et référents aux bons repères et aux bons outils
- Mettre en place des dispositifs d’accompagnement adaptés et mesurables
Ce que vous en retirez
La fierté d’agir juste et responsable, de construire un dispositif qui tient dans la durée - et une organisation plus robuste, parce qu’elle ne subit plus les situations d’aidants, elle les anticipe.
Ils nous font confiance
THYSSENKRUPP PRESTA FRANCE S.A.S
Accompagnement de 9 mois permettant la montée en compétence du Comité de pilotage constitué, la montée en compétence des managers terrain et la sensibilisation des salariés, ainsi que la mise en place d’un accord d’entreprise dédié aux salariés aidants.
Objectifs généraux de l’accompagnement :
- Structurer la démarche relative à la politique RH en faveur des aidants souhaitée par la direction des ressources humaines et le Comité social et économique (CSE)
- Accompagner la mise en œuvre de la politique RH en faveur des aidants imaginée
- Formaliser les engagements dans un accord d’entreprise co-construit
« Le côté théorique et en même temps ludique permet de garder l’attention constante du groupe sur un sujet complexe. La méthodologie convenait à l’organisation et a permis un fort engagement. Les points d’étape mensuels étaient nécessaires même si le timing était challengeant : sans vous, on n’y serait pas arrivé ! »
CCI GRAND-EST
Action de sensibilisation interne auprès de l’ensemble des collaborateurs de la structure, à la demande de la direction, à l’occasion de la journée nationale des aidants.
Animation de la conférence « Et si un de vos collègues était aidant » (avec intégration des retours du sondage interne). Animation en format hybride : visio et présentiel dans les locaux de l’antenne de Reims.
« Une intervention éclairante réalisée dans les locaux de la CCI Marne Ardennes et diffusée en visioconférence à l’attention de tous les salariés de la CCI Grand Est. Merci à vous deux pour ce temps qui résonne avec nos vies, nos réalités et nos besoins. »
GRIS GROUP
Accompagnement de 9 mois permettant la montée en compétence du groupe pluridisciplinaire constitué, la montée en compétence des managers terrain et la sensibilisation des salariés.
Objectifs généraux de l’accompagnement :
- Structurer la démarche relative à la politique RH en faveur des aidants souhaitée par la direction des ressources humaines et le Comité social et économique (CSE)
- Accompagner la mise en œuvre de la politique RH en faveur des aidants imaginée
« Un grand merci à toutes les deux pour votre accompagnement tout au long de cette démarche ! Nous avons vraiment apprécié votre investissement, votre disponibilité, mais aussi votre approche très concrète du sujet. Ce fut un réel plaisir de collaborer avec vous. »
ISS-ONET FACILITY SERVICES
Animation de la formation « Employeur responsable, aidez vos aidants » en intra-entreprise et en distanciel au bénéfice des membres CSE des divers sites. 7 salariés formés.
« Formation très apprenante pour bien préciser la notion d’aidant et sur le plan juridique aussi. »
« Une découverte totale. Je repars de cette formation avec de nouvelles compétences et une autre image sur les droits des salariés aidants. Franchement merci. »
ORGANISATIONS
De la structuration d’une offre de services à la montée en compétences de vos équipes :
un accompagnement ancré dans les réalités de votre secteur.
Vous appartenez à un groupe de protection sociale, une mutuelle ou une institution et vous souhaitez déployer des actions concrètes et mesurables pour vos bénéficiaires aidants.
Vous travaillez dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif et vous voulez professionnaliser l’accompagnement des aidants au sein de vos équipes.
Vous êtes une collectivité ou une institution publique et vous devez traduire vos obligations réglementaires en politiques d’action cohérentes sur votre territoire.
Vous voulez agir pour les aidants.
Il vous manque un cadre et un partenaire méthodique.
Que vous soyez un groupe de protection sociale, une structure médico-sociale, une association ou une collectivité, vous faites face au même défi : traduire une volonté d’action en dispositifs concrets, crédibles et utiles pour les aidants que vous accompagnez.
Les ressources existent souvent. Les obligations réglementaires aussi. Ce qui manque, c’est le cadre pour les transformer en réponses cohérentes - et les compétences pour les faire vivre sur le terrain.
Ce que nous faisons ensemble
- Co-construire des offres de services adaptées à vos bénéficiaires et à vos contraintes
- Former vos équipes à détecter les situations d’aidance et à y répondre de manière appropriée
- Structurer l’intégration des aidants dans vos parcours d’accompagnement
- Évaluer l’impact réel de vos actions et ajuster dans la durée
Ce que vous en retirez
Des dispositifs qui font ce qu’ils promettent : mesurables, assumés, et réellement utiles pour les aidants comme pour les proches accompagnés.
Ils nous font confiance
FÉDÉRATION AGIRC-ARRCO
Haltemis est partenaire de l’action sociale de l’Agirc-Arrco depuis 2019 et notamment du cycle de webinaires « Les Mardis de l’Agirc-Arrco » pour les saisons 2025-2026 et 2026-2027. Haltemis travaille sur la conception et l’élaboration des contenus des webinaires de la thématique « aidants » (un webinaire par mois depuis le 1ᵉʳ avril 2025).
« Anne Malouli-Dohr est une experte de l’aidance avec laquelle il est précieux de travailler. »
OFFRE DE SERVICES TERRITORIALE POUR LES AIDANTS
Depuis 2020, Haltemis co-construit avec l’association EntourAge - Bien vieillir en Champagne, qui porte le CLIC du bassin d’Épernay, une offre de services pour les aidants du territoire du pays champenois : rencontres mensuelles à Épernay depuis 2020 et à Avize depuis 2024, analyse des besoins à domicile, animation de la Journée nationale des aidants.
« Anne nous apporte son expertise et sa compétence avec une inégalable bonne humeur et toujours beaucoup de bienveillance ! C’est un réel plaisir de partager nos actions à ses côtés. Merci Anne et puissions-nous poursuivre ainsi très longtemps ! »
UNIS-CITÉ
Élaboration du contenu et intégration d’une formation en ligne de 3 h « Accompagner les aidants », à destination des volontaires en service civique participant au programme Solidarité Aidants - 750 jeunes par promotion.
Vous vous reconnaissez dans
l’une de ces situations ?
Parlons-en - ou découvrez d’abord comment nous travaillons.